Epidemija stresa na radnom mjestu godišnje ubije 10.000 ljudi
ETUC - Epidemija stresa na radnom mjestu u Europi ubija više od 10.000 ljudi godišnje navodi se u novoj analizi koja pokazuje žurnu potrebu za direktivom EU-a o psihosocijalnim rizicima na radu.
Svake godine u svijetu od koronarne bolesti srca umire 6.190 ljudi, što se može pripisati psihosocijalnim rizicima na radu. Dodatnih 4.843 ljudi izgubi život samoubojstvom uzrokovanim depresijom povezanom s poslom. To znači da su psihosocijalni rizici sada veća opasnost za radnike od fizičkih nesreća, u kojima je 2022. godine poginulo 3.286 ljudi.
Žene radnice nesrazmjerno su pogođene psihosocijalnim rizicima, poput dugog radnog vremena, nesigurnosti posla i maltretiranja na radnom mjestu. Postoji i geografska neravnoteža, pri čemu su smrtni slučajevi povezani sa stresom na radnom mjestu češći u srednjoj, istočnoj i jugoistočnoj Europi.
Međunarodni dan sjećanja na radnike
Podaci se temelje na istraživanju Europskog sindikalnog instituta (ETUI) koje će se predstaviti na Međunarodni dan sjećanja na radnike (28. travnja), a koje naglašava kako se te smrti mogu spriječiti, a njihovo rješavanje uštedjelo bi tvrtkama i vladama desetke milijardi godišnje.
Zato Europska konfederacija sindikata (ETUC) danas ponovno poziva Europsku komisiju na hitno donošenje direktive o psihosocijalnim rizicima kao dio Paketa kvalitetnih radnih mjesta. Njome bi se trebale postaviti obveze za poslodavce da identificiraju psihosocijalne rizike putem odgovarajućih procjena rizika, uz sudjelovanje radnika i sindikata.
Podaci EU-a pokazuju kako je zakonska obveza motivator za devet od deset europskih tvrtki u poduzimanju mjera vezano za zdravlje i sigurnost na radu, ali trenutno ne postoji zakonodavstvo EU-a posvećeno psihosocijalnim rizicima na radu. U pismu Roxane Mînzatu, povjerenice odgovorne za socijalna prava, navodi se kako bi „trebala raditi na poboljšanju europskog pristupa zdravlju i sigurnosti na radu, osiguravajući zdravija radna mjesta i mentalno zdravlje na radu“.
Obraćajući se danas o ovom pitanju na zajedničkoj konferenciji ETUC-a i ETUI-a u Bruxellesu, glavna tajnica ETUC-a, Esther Lynch, izjavila je:
„Danas pozivamo na odlučno, transformativno djelovanje. Ako je EU istinski predan izgradnji budućnosti pravednog, uključivog i održivog zapošljavanja, tada Paket kvalitetnih radnih mjesta mora uključivati snažnu Direktivu o sprječavanju psihosocijalnih rizika povezanih s poslom.
„Svijet rada se mijenja - brzo, duboko i trajno. Digitalizacija, robotika umjetne inteligencije, rad na platformama, zelena tranzicija mijenjaju način na koji radimo i živimo. No, iako ove transformacije nude nove mogućnosti, donose i nove opasnosti. Među njima su glavni sve veći psihosocijalni rizici s kojima se suočavaju radnici: stres, izgaranje, tjeskoba, uznemiravanje, izolacija i emocionalna iscrpljenost. To nisu marginalni problemi, već sustavni i eskaliraju.
EU već dugo globalno postavlja standarde u pravima radnika. Predvodili smo put u pogledu fizičke sigurnosti. Sada moramo predvoditi put u pogledu mentalne sigurnosti.“
Konfederalni tajnik ETUC-a Giulio Romani rekao je:
„Svijet rada se brzo mijenja i zakoni koji štite zdravlje ljudi na radu moraju pratiti taj tempo. Ogroman porast rada na daljinu i digitalizacije od pandemije Covid-19 dodatno su zamaglili granice između poslovnog i privatnog života, što je dovelo do duljeg radnog vremena i kulture stalnog dežurstva koji ozbiljno utječu na mentalno zdravlje radnika.
Ako preko 10 000 ljudi godišnje pogine na radu zbog fizičkih rizika, Komisija bi s pravom trebala poduzeti hitne mjere kako bi radna mjesta bila sigurnija. Ne mogu sjediti skrštenih ruku jer ljudi gube živote zbog psihosocijalnih rizika. Na Međunarodni dan sjećanja na radnike, sindikati se sjećaju mrtvih i bore se za žive. Danas to znači osigurati zakone koji štite mentalno i fizičko zdravlje ljudi.“
Izvor: Workplace stress epidemic killing 10,000 people a year
