-
-
22. rođendan NHS-a
NHS – Na današnji dan, prije točno 22 godine, osnovani su Nezavisni hrvatski sindikati.
Čestitke svima koji danas čine Nezavisne hrvatske sindikate i zahvala svima koji nas u našem radu podupiru, sudjeluju u aktivnostima, daju svoj doprinos, a sve s ciljem poboljšanja radnih uvjeta članova sindikata. -
Prosječna neto plaća za mjesec prosinac 2020. godine
NHS - Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za prosinac 2020. iznosila je 6 999 kuna, što je nominalno više za 2,0%, a realno za 2,6% u odnosu na studeni 2020.
Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za prosinac 2020. iznosila je 9 405 kuna, što je nominalno više za 0,2%, a realno za 0,8% u odnosu na studeni 2020. -
Održan 1. sastanak Radne skupine za preispitivanje modela obiteljske mirovine
NHS - U četvrtak, 18. veljače 2021. godine, putem on line platforme održan je 1. sastanak Radne skupine za preispitivanje modela obiteljske mirovine, koju čine predstavnici tijela državne uprave, visokoškolskih institucija, predstavnika umirovljenika, udruga poslodavaca i sindikata i drugih javnih tijela.
U radnoj skupini su zastupljene sve sindikalne središnjice, a u ime Nezavisnih hrvatskih sindikata članica radne skupine je Ana Kranjac Jularić, viša pravna savjetnica u NHS-u. -
EGSO objavio dobitnike nagrade za građansku solidarnost
EGSO/NHS - 23 projekta iz EU-a i Velike Britanije dobila su nagradu za izuzetan doprinos u borbi protiv COVID-19 i njegovih katastrofalnih posljedica. Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) objavio je imena dobitnika svoje Nagrade za građansku solidarnost, koji je pokrenut u 2020. godini na temu „Civilno društvo protiv COVID-19”.
Na virtualnoj svečanosti dodjele nagrada održanoj 15. veljače, EGSO je nagradio 23 organizacije civilnog društva, pojedince i privatne tvrtke čiji su se projekti istaknuli kao primjeri izvanredne solidarnosti tijekom pandemije COVID-19. Svaki pobjednik dobio je nagradu u vrijednosti od 10 000 EUR. -
24 milijuna radnika dobilo bi povećanje plaća temeljem EU direktive
ETUC/NHS - Više od 24 milijuna radnika koji primaju niske place u EU dobiti će nužno potrebno povećanje place ukoliko se prihvate sindikalni prijedlozi izmjena prijedloga EU Direktive o primjernim minimalnim plaćama.
Europska konfederacija sindikata (ETUC) traži uvođenje “praga dostojanstva” u zakonodavstvo koji će osigurati da se zakonski utvrđene minimalne place ne mogu isplatiti ispod 60% medijalne place i 50% prosječne place u državi članici. -
Što kaže EU direktiva: ‘Minimalac’ ne smije biti niži od 50 posto prosječne plaće, u Hrvatskoj još uvijek jest
HRVATSKA
Autor: Renata Škudar
(NACIONAL) EU je jedno od najbogatijih područja na svijetu, no unatoč tome 95 milijuna Europljana živi u opasnosti od siromaštva. Porazna je i činjenica da je 10 posto zaposlenih Europljana izloženo riziku od siromaštva jer se niske plaće u mnogim državama članicama ne povećavaju istom stopom kao i druge vrste plaća. Sve to dovodi do nejednakosti u dohotku koji stvara nejednakosti u društvu, smanjuje sposobnost ljudi da podmiruju svoje financijske obaveze i bitno narušava kvalitetu njihova života. -
Novosti iz EGSO-a
NHS – Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) svaki mjesec objavljuje EESC Info – sažetak događanja u proteklih mjesec dana. Na poveznici u nastavku možete pogledati informacije za veljaču.
Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) savjetodavno je tijelo Europske unije, osnovano još Rimskim ugovorom kojim je 1958. uspostavljena Europska ekonomska zajednica (EEZ). Taj Odbor na europskoj razini zastupa interese različitih gospodarskih i socijalnih interesnih skupina iz 27 zemalja članica EU i smatra se mostom između institucija EU-a i civilnog društva. -
Sastanak Odbora žena NHS-a
NHS – Dana 11. veljače 2021. godine održan je sastanak Odbora žena Nezavisnih hrvatskih sindikata. Budući da zbog epidemioloških mjera nije moguće organizirati sastanak uz fizičko sudjelovanje predstavnica udruženih sindikata, ovaj se sastanak održao putem aplikacije Zoom.
Članicama Odbora predstavljena je Konvencija Međunarodne organizacije rada br. 190 o nasilju i uznemiravanju na radnom mjestu. -
Radnici zabrinuti, obustava rada u riječkoj rafineriji dvostruko dulja od najavljene
STRAH OD SISAČKOG SCENARIJA
Marinko Glavan
Prema najavama koje smo dobili od uprave, proizvodnja bi trebala krenuti u zadnjem tjednu veljače ili prvom tjednu ožujka, kaže Radivoj Čemeljić, povjerenik Sindikata naftnog gospodarstva
(Novilist.hr) Proizvodnja naftnih derivata u Rafineriji nafte Rijeka još nije započela, nakon obustave početkom studenog prošle godine. -
Platformski rad u Hrvatskoj regulirat će se izmjenama Zakona o radu
Autor/ica: Gabrijela Galić
Platformski rad preko Ubera, Wolta i sličnih aplikacija u Hrvatskoj je iskusilo 10,7 posto populacije. Kao i u većini zemalja EU, ti radnici nemaju prava koja proizlaze iz rada.
(FAKTOGRAF) „Vozač taksija koji taj posao radi puno radno vrijeme prije je za prosječnu plaću od oko sedam tisuća kuna, uz sva plaćena davanja, u vožnji trebao provesti 7 do devet sati. Danas tu zaradu više ne može dobiti. -
Europski parlament usvojio Rezoluciju o smanjenju nejednakosti s posebnim naglaskom na siromaštvu unatoč zaposlenju
Priopćenje Europskog parlamenta
- Minimalne plaće treba povisiti iznad praga siromaštva
- Zakoni o radu i odredbe o socijalnoj sigurnosti moraju obuhvaćati i one koji rade putem digitalnih platformi
- Žene su izložene većem riziku od siromaštva nego muškarci -
Ovo su iznosi minimalaca u državama EU: Dok je Hrvatska dosta nisko, u jednoj od njih minimalna plaća je 2.202 eura
Autor: Poslovni.hr/Hina
Prosječni minimalac na istoku Europe je oko 700 eura dok je na sjeverozapadu Unije iznad 1.500, prema podacima 21 članice EU-a koje imaju određenu minimalnu zaradu.
Mjesečna minimalna zarada u zemljama EU-a kreće se od 332 eura u Bugarskoj do 2.202 eura u Luksemburgu, pokazuju najnoviji podaci Eurostata za siječanj 2021. godine. -
Pravo na isključenje nakon radnog vremena ulazi u zakonodavstvo Europske unije
GRANICA IZMEĐU POSLOVNOG I PRIVATNOG
Autor: Zoran Korda
Europski parlament pokrenuo je inicijativu za donošenje europskog propisa kojim bi svi radnici dobili 'pravo na isključenje'. To pravo omogućilo bi im da se bez straha od ikakvih posljedica nakon radnog vremena ne javljaju na poslovne pozive, niti odgovaraju na poslovne mailove
(tportal.hr) Problem dodatnog neplaćenog rada osobito je prisutan prilikom rada od kuće, koji se od izbijanja pandemije koronavirusa povećao za gotovo 30 posto. -
ODOBREN PROJEKT ZA EDUKACIJU ČLANOVA SDLSN RH
Dragi članovi,
(www.sdlsn.hr) zadovoljstvo nam je obavijestiti vas da je SDLSN dobio podršku za projekt Jačanje socijalnog dijaloga u javnom sektoru Hrvatske od strane Norveške kroz Norveški fondovi 2014.-2021., u okviru programa „Socijalni dijalog – dostojanstveni rad“.
Iznos projekta je 101,830 eura, od toga 91.000,00 eura je od Norveških fondova, a 10.830,00 je sufinanciranje od strane SDLSN. -
Sindikat pozvao Vladu da zaustavi propadanje željeznice
(HRT) Aktualnu i prošle vlade prozivaju za propadanje željeznica, neosigurane željezničko-cestovne prijelaze na kojima se gube životi i isklizavanje teretnih vlakova pri malim brzinama.
Sindikat hrvatskih željezničara pozvao je u četvrtak članove Vlade da zaustave propadanje željeznice i osiguraju novac za održavanje pruga jer se na nekima od njih danas vozi pet puta sporije nego u vrijeme Franje Josipa. -
Google će ženama platiti 2,6 mil. dolara zbog diskriminacije pri zapošljavanju
(N1) Google će isplatiti 2,6 milijuna dolara zaposlenicama i azijskim kandidatima za posao inženjera kako bi podmirio optužbe za diskriminaciju u plaćama i pri zapošljavanju, objavilo je u ponedjeljak američko ministarstvo rada.
Google je pristao platiti 1,4 milijuna dolara zaostalih plaća i kamata za 2.565 zaposlenica inženjera zbog diskriminacije u plaćama, te 1,2 milijun za 1.757 prijavljenih žena i 1.219 azijskih kandidata koji nisu angažirani na radnim mjestima inženjera. -
Ažuriranje smjernica EU-a o prilagođavanju radnih mjesta i zaštiti radnika tijekom COVID-a 19
EU OSHA - U svijetu rada ozbiljno pogođenom aktualnom pandemijom poslodavci i radnici moraju primjenjivati nove postupke i prakse s ciljem sprječavanja širenja bolesti COVID-19 na radnom mjestu. Iako će cijepljenje s vremenom dovesti do popuštanja mjera, nije jasno do koje mjere ili kada će doći do vraćanja na uobičajene radne aktivnosti.
Područje sigurnosti i zdravlja na radu (OSH) nudi praktičnu podršku za prilagođavanje rada novim okolnostima te doprinosi suzbijanju prijenosa bolesti COVID-19. -
Objavljen popis poslodavaca koji su dobili potporu za očuvanje radnih mjesta za rujan i listopad 2020. godine
NHS – Na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) objavljen je popis poslodavaca i ukupni iznos potpore koji im je isplaćen iz sredstava poreznih obveznika za mjesece rujan i listopad 2020. godine, kao i broj radnika za koje je potpora isplaćena, a sve u sklopu provođenja mjera potpore za očuvanje radnih mjesta.
-
Europski radnici trebali bi dobiti zakonsko pravo da nakon radnog vremena ne odgovaraju na pozive poslodavca
Autor/ica: Gabrijela Galić
Rezolucija Europskog parlamenta otvorila je put da se na razini EU zakonski propiše pravo radnika na isključenje nakon radnog vremena.
Europski parlament (EP) donio je rezoluciju kojom se Europsku komisiju poziva na donošenje propisa koji će svim radnicima omogućiti da se bez ikakvih posljedica nakon radnog vremena ne javljaju na poslovne pozive, ni odgovaraju na poslovnemailove. -
Parlament traži da „pravo na isključivanje” bude temeljno pravo u cijeloj Uniji
Priopćenje za tisak
- Kultura stalne uključenosti uzrokuje povećan rizik od depresije, anksioznosti i izgaranja na poslu
- Pravom EU-a definirat će se minimalni uvjeti za rad na daljinu
- Bez posljedica za radnike koji iskoriste „pravo na isključivanje" -
Javno savjetovanje o strateškom okviru EU-a o zdravlju i sigurnosti na radu (2021. – 2027.)
Kriza uzrokovana COVID-om 19 istaknula je ključnu važnost zdravlja, uključujući i važnost zdravlja i sigurnosti na radu. Ova se inicijativa temelji na prethodnom strateškom okviru EU-a za razdoblje 2014. – 2020.
Njome se nastoje održati i poboljšati zdravstveni i sigurnosni standardi za radnike u EU-u (imajući na umu i nove okolnosti), a pridonijet će i u pripremi za nove krize i prijetnje. -
Javni poziv za podnošenje prijedloga za dodjelu priznanja i nagrade za životno djelo za promicanje zaštite na radu
NHS – Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike na svojim je mrežnim stranicama objavilo Javni poziv za podnošenje prijedloga za dodjelu priznanja i nagrade za životno djelo za promicanje zaštite na radu u Republici Hrvatskoj.
-
Nacionalne presude o platformskom radu pokazuju potrebu za djelovanjem na razini EU-a
Tri presude u tri zemlje o pravima dostavljača pokazuju zašto je potrebno djelovanje na razini EU-a kako bi se okončao skandal s platformama koje ne prihvaćaju svoju odgovornost kao poslodavac.
Sud u Španjolskoj utvrdio je da je preko 700 radnika Deliverooa bilo lažno samozaposleno, talijanski sud utvrdio da je platforma diskriminirala vozače koji odlaze na bolovanje, a belgijska vlada utvrdila je da su uvjeti rada Ubera nespojivi sa samozapošljavanjem. -
Prosječna plaća za mjesec studeni 2020. godine
Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za studeni 2020. iznosila je 6 863 kune, što je nominalno više za 1,6%, a realno za 1,9% u odnosu na listopad 2020.
Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za studeni 2020. iznosila je 9 386 kuna, što je nominalno više za 2,1%, a realno za 2,4% u odnosu na listopad 2020. -
Šefica MMF-a vladama: Molim vas, trošite. Trošite koliko god možete i onda još malo povrh toga
JEDINI LIJEK
(SLOBODNA DALMACIJA) Vlade diljem svijeta trebale bi više trošiti kako bi pomogle oživjeti pandomijom uzdrmana gospodarstva, poručila je u petak čelnica Međunarodnog monetarnog fonda (MMF).
-