Dostojanstven rad ključan je za konkurentniju Europu
Povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, sindikati ističu kako je podizanje kvalitete radnih mjesta ključno kako za povećanje konkurentnosti Europe, tako i za poboljšanje života radnika.
Ovogodišnji Svjetski dan dostojanstvenog rada, koji se obilježava svake godine 7. listopada, dolazi u trenutku kada se Europska komisija priprema za donošenje Akta o kvalitetnim radnim mjestima. U svom govoru o stanju Unije, predsjednica Komisije Ursula von der Leyen obvezala se da će taj akt predstaviti prije kraja godine.
Istraživanja pokazuju da su glavni uzroci problema s konkurentnošću u Europi – nedostatak radne snage, nedostatak vještina i niska razina ulaganja – usko povezani s kvalitetom radnih mjesta:
- Nedostatak radne snage: U cijeloj EU, sektori koji imaju najviše poteškoća pri zapošljavanju radnika isplaćuju u prosjeku 9 % niže plaće od onih sektora na koje nedostatak radne snage najmanje utječe.
- Nedostatak vještina: Samo 39,5 % svih radnika sudjeluje u programima osposobljavanja, što je znatno ispod cilja EU-a od 60 %. Kolektivno pregovaranje pritom pomaže jer 66 % kolektivnih ugovora uključuje pravo na osposobljavanje.
- Niska razina ulaganja: Ulaganja u istraživanje i razvoj veća su u zemljama u kojima su prava radnika na sudjelovanje u odlučivanju snažna, a najmanja su ondje gdje su ta prava slaba.
Stoga Europska konfederacija sindikata (ETUC) i nacionalni sindikati obilježavaju Svjetski dan dostojanstvenog rada pozivajući europske vlade da podrže snažan akt koji će donijeti stvarnu promjenu za radnike uvođenjem obvezujućih propisa u sljedećim područjima:
- Umjetna inteligencija i upravljanje radom putem algoritama;
- Zaštita zdravlja i sigurnost na radu, posebice u pogledu prevencije psihosocijalnih rizika, rizika povezanih s klimatskim promjenama, poremećaja mišićno-koštanog sustava te rodno uvjetovanog nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu;
- Zaštita prava radnika u lancima podugovaranja i pri posredovanju pri zapošljavanju;
- Pravedna tranzicija;
- Provedba propisa i uloga socijalnih partnera;
- Pravo na isključivanje i rad na daljinu.
Glavna tajnica Europske konfederacije sindikata, Esther Lynch izjavila je: „Svaki bi posao trebao biti dostojanstven, bez obzira na industriju ili regiju u kojoj radite. No, za prevelik broj ljudi u današnjoj Europi to nije stvarnost.
Više od 16 milijuna ljudi u Europi danas zbog niskih plaća živi u siromaštvu unatoč tome što rade.
Većina radnika ne prolazi nikakvu izobrazbu.
Neregulirana umjetna inteligencija lišila je radnike autonomije i ugrožava njihova radna mjesta.
Stres, izgaranje i drugi psihosocijalni rizici štete zdravlju radnika, a ne postoje posebni propisi EU-a za njihovo sprječavanje. Netransparentni lanci podugovaranja omogućuju kriminalnim skupinama uskraćivanje plaća i izbjegavanje plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje, dok su radnici na kraju tih dugih lanaca najizloženiji nesrećama na radu.
Suočeni s tim golemim i rastućim izazovima u svijetu rada, jasno je da Zakon o kvalitetnim radnim mjestima mora sadržavati snažne nove propise, a ne samo smjernice koje će nesavjesni poslodavci ignorirati.
Poboljšanje kvalitete radnih mjesta donijelo bi obostranu korist: ne samo u poboljšanju života radnika, već bi europske tvrtke postale konkurentnije zahvaljujući visokokvalificiranoj i motiviranoj radnoj snazi.
Europska komisija posvećuje mnogo vremena raspravama o tome kako olakšati poslovanje tvrtkama. Pritom ne smije zaboraviti da su ljudi – koji mogu živjeti dostojanstveno, uz poštene plaće, sigurna radna mjesta i vrijeme za svoje obitelji – istinski pokretači napretka. Europa nikada neće pobijediti u utrci prema dnu kada je riječ o pravima radnika.
Komisija mora ove godine donijeti Zakon o kvalitetnim radnim mjestima koji sadrži obvezujuće propise, a ne samo nova prazna obećanja.” mh
Izvor: Priopćenje Eurospke konfederacije sindikata povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada
