Kompas konkurentnosti Europske komisije bez potpore sindikata
Europska konfederacija sindikata (ETUC) ne može dati potporu Kompasu konkurentnosti ako će potkopavati radna mjesta, prava i standarde. Iako Kompas, koji je objavila Europska komisija, priznaje važnost kvalitetnih radnih mjesta kao važnog dijela konkurentnog gospodarstva, on to u isto vrijeme potkopava fokusom na deregulaciju.
Zbog toga ETUC neće prihvatiti poziv socijalnim partnerima, koji je naznačen u zadnjoj rečenici dokumenta, da daju potporu dokumentu. Pregovori o prijedlogu Kompasa trebali su se održati prije objave i ETUC sada traži hitan sastanak s predsjednicom von der Leyen.
Problemi s Kompasom konkurentnosti uključuju:
- Prijedlog 28. režima za trgovačka društva, koji bi nekim tvrtkama omogućio poslovanje izvan nacionalnog radnog prava, što bi bio recept za katastrofu i mogući rizik potkopavanja cjelokupnog zakonodavstva o zapošljavanju diljem Europe;
- Plan uključuje izričit poziv na mirovinske reforme temeljene na duljem radnom vijeku;
- Iako postoji bezbroj obećanja danih poslovnim skupinama, plan ne sadrži niti jednu obvezu zakonodavstva koje bi koristilo radnicima, kao što je odgovor na to kako će radnici proći u zelenoj i digitalnoj tranziciji;
- Planom bi se javni novac slijevao u korporacije bez ikakvih socijalnih uvjeta potrebnih za osiguravanje njegovog korištenja u stvaranje kvalitetnih radnih mjesta, a ne viših bonusa za izvršne direktore ili otkupa dionica.
I sam jezik dokumenta dovoljno govori :
- Socijalni dijalog i Europski stup socijalnih prava su spomenuti jednom svaki,
- Socijalni partneri se spominju samo tri puta,
- Kvalitetna radna mjesta su spomenuta sedam puta,
- Poslovni subjekti su spomenuti 19 puta, a pojednostavljenje propisa 17 puta.
Glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch rekla je: “Sindikati se u potpunosti slažu s potrebom da naše gospodarstvo učinimo konkurentnijim. Treba otvarati radna mjesta i konkurentne tvrtke, ali problem nisu radnici i njihova prava. Nažalost, kvalitetna radna mjesta su naknadna misao nakon deregulacije u ovom planu. Iako je dobrodošao prvi korak prema europskoj industrijskoj politici, ovaj prvi nacrt zahtijeva značajne pregovore i reviziju. Komisija previše traži od pogrešnih ljudi. Lomača propisa koji će radna mjesta učiniti manje sigurnima ili prisiliti ljude na rad do sedamdesetih godina života neće biti ono što će spasiti tvrtke.
Zapravo, znamo da je europska konkurentnost nedavno ozbiljno potkopana poslovima loše kvalitete, pri čemu niske plaće i loši uvjeti igraju važnu ulogu u pogoršanju nedostatka radne snage. Zato moramo osigurati da velika javna ulaganja, koja je obećala predsjednica von der Leyen, dolaze sa socijalnim uvjetima koji ovaj plan pretvaraju u dobit za radnike i tvrtke.
Europa mora prihvatiti da nikada ne možemo pobijediti u utrci prema dnu te, umjesto toga, svoj pogled trebamo usmjeriti na budućnost izgrađenu na velikim ulaganjima, visokim društvenim standardima i visokokvalitetnim radnim mjestima. Ovo nije gotovo. Radnici i njihovi sindikati imaju ideje o konkurentnosti i treba ih saslušati na razini poduzeća, sektora, nacionalnoj i europskoj razini.”
Izvor: ETUC declines invitation to endorse competitiveness compass
