Metodologija za vrednovanje radnih mjesta
Izvor: MROSP
Temeljem zahtjeva Direktive (EU) 2023/970 o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja (tzv. Direktiva o transparentnosti plaća) u tijeku je postupak usklađivanja Zakona o radu.
Kako bi se poslodavci pravovremeno pripremili na nova pravila o objektivnom i rodno neutralnom procjenjivanju vrijednosti rada i posljedično određivanju visine plaća, Ministarstvo je, u suradnji sa svojim projektnim partnerima, pripremilo metodologiju za vrednovanje radnih mjesta, koja se daje na besplatnu upotrebu svima koji istu žele koristiti, pri čemu je posebna pažnja posvećena malim i srednjim poduzetnicima.
Upotreba upravo ove metodologije za vrednovanje radnih mjesta nije obvezna za poslodavce, ali poslodavci moraju voditi računa o novim zakonskim obvezama, odnosno pri procjeni vrijednosti rada određenog radnog mjesta uključiti četiri obvezna kriterija zahtijevana spomenutom EU direktivom (vještine, odgovornost, napore, radne uvjete).
Ova metodologija sadrži pisane Upute za vrednovanje radnih mjesta, koje se sastoje od općeg dijela koji služi kao praktičan vodič svima koji metodologiju namjeravaju koristiti te posebnih uputa namijenjenih ciljano za male, srednje i velike poduzetnike (tri modela vrednovanja). Također, uz svaku od navedenih pojedinačnih uputa pripremljen je i popis najčešćih pitanja i odgovora.
Pored pisanih uputa, poslodavcima su dostupni i stvarni Alati (excel) koje mogu koristiti prema odabranom modelu za male, srednje ili velike poduzetnike, a koji automatski izračunavaju bodove i pripremaju tablicu ocjenjivanja odnosno prikazuju pripadajuću kategoriju složenosti (platni razred).
UPUTE:
Upute za vrednovanje radnih mjesta: Opći dio - zajednička metodologija za sva tri modela
Pitanja i odgovori: Opći dio - za poslodavce
Upute za vrednovanje radnih mjesta: Model 1 - Mali poduzetnici
Pitanja i odgovori: Model 1 - Mali poduzetnici - za poslodavce
Upute za vrednovanje radnih mjesta: Model 2 - Srednji poduzetnici
Pitanja i odgovori: Model 2 - Srednji poduzetnici - za poslodavce
Upute za vrednovanje radnih mjesta: Model 3 — Veliki poduzetnici
Pitanja i odgovori: Model 3 - Veliki poduzetnici - za poslodavce
ALATI:
Model 1 - Male tvrtke
Model 2 - Srednje tvrtke
Model 3 - Velike tvrtke
