UNI Europa objavila Smjernice za rad na daljinu
Izvor: HST
U rujnu smo najavili da ćemo sudjelovati i na završnoj konferenciji ARCO projekta u Antwerpenu na temu izazova i smjernica za rad na daljinu. Na netom završenoj konferenciji, koja je okupila više od 50 sindikalnih predstavnika iz svih zemalja Europske unije, stavove Hrvatskog sindikata telekomunikacija predstavile su kolege Marijo Kožić i Željko Duilo.
Na konferenciji se raspravljalo o važnosti prilagodbe radnog okruženja radnicima, kao i o preprekama s kojima se suočavaju brojni radnici tijekom rada od kuće. Od pozitivnih aspekata u raspravi su naglašene fleksibilnost i postizanje bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, dok su od negativnih strana istaknuti čest osjećaj izolacije, otežanog karijernog napredovanja ili problema u komunikaciji unutar timova. Sve ove negativne strane rada na daljinu i rada na izdvojenom radnom mjestu poznate su Hrvatskom sindikatu telekomunikacija, jer su to problemi s kojima nam se često obraćaju naši članovi.
Foto: HST
Stoga su članovi Hrvatskog sindikata telekomunikacija otvoreno i transparentno govorili o izazovima s kojima se susreću hrvatski radnici zaposleni u ICT djelatnosti. Među najvažnijim izazovima tu je svakako aspekt dobrovoljnosti rada na daljinu, pravo na nedostupnost koje se vrlo često krši kao i netransparentna pozicija poslodavca koji pravo na rad na izdvojenom radnom mjestu koristi prema vlastitom nahođenju, ponekad da nagradi, a ponekad da kazni radnika. Također, iz svih provedenih analiza, na konferenciji je zaključeno, kako još uvijek nemamo točnu sliku kako i koliko ovakav način rada utječe na psiho fizičko zdravlje radnika i njegove obitelji/okoline.
Na konferenciji su predstavljene sveobuhvatne Smjernice koje mogu poslužiti za razvoj politika za unaprjeđenje radne kulture u Europi, a temelje se na analizama, dokumentiranim iskustvima, provedenim intervjuima i konkretnim statističkim pokazateljima. Stoga je ovaj dokument važan podjednako za radnike, sindikate i poslodavce! Završni dokument po prvi put je dostupan i na hrvatskom jeziku, a može se preuzeti na linku: Antwerp Conference addresses collective bargaining in remote work era - UNI Europa
I za kraj, ne manje važno, kad je riječ o hrvatskim propisima i postojećim Kolektivnim ugovorima u ICT djelatnosti, u Kolektivnom ugovoru HT-a utvrđeno je povoljnije pravo od onog koje postoji u Zakonu o radu u Hrvatskoj i kojim je definirano da radnik ima pravo na nedostupnost osim u slučaju prijeke potrebe.
„U Kolektivnom ugovoru HT d.d. radnik ima pravo na nedostupnost osim ako nije u pripravnosti. Ne postoji nikakva prijeka potreba već ako poslodavac očekuje da bi se mogla dogoditi prijeka potreba mora za dio radnika uvesti pripravnost i to platiti. Svi ostali radnici imaju pravo na nedostupnost.“
U preostala dva telekoma ovo pitanje još uvijek nije definirano Kolektivnim ugovorom.
