Zastupnici u Europskom parlamentu podržavaju direktivu za zaustavljanje industrijske krize
Izvor: ETUC
Europske industrije i njihovi radnici bit će bolje pripremljeni za ekonomske promjene i izbjeći će ekonomski i društveno skupe krizne mjere prema planovima za Direktivu o pravednoj tranziciji koje je danas podržao Odbor za zapošljavanje Europskog parlamenta.
Izvješće koje je odbor usvojio poziva Europsku komisiju na predlaganje direktive koja bi pomogla poslodavcima, radnicima i javnim tijelima u predviđanju promjena, ulaganju u osposobljavanje i koordiniranje nacionalne strategije za održavanje europske industrijske baze.
Europa je izgubila milijun radnih mjesta u industriji između 2019. i 2023. godine, a u tijeku je novi val restrukturiranja tvrtki, posebno u automobilskoj, kemijskoj i čeličnoj industriji.
Istodobno, druge sektore koči nedostatak vještina. Samo će energetski sektor trebati 145.000 dodatnih radnika do 2030. godine, prema Europskoj komisiji , ali izvješće Maria Draghija o konkurentnosti istaknulo je da je samo 37% odraslih sudjelovalo u osposobljavanju u 2016. godini i ta se stopa od tada gotovo nije povećala. Podaci Komisije pokazuju da se sudjelovanje odraslih u učenju povećalo u samo pet država članica, koje su zajedno predstavljale jedva 6% stanovništva EU-a, između 2023. i 2024. godine.
Direktiva o pravednoj tranziciji osigurala bi radnicima potrebnu obuku za smanjenje cijena energije za sve industrije i spriječila gubitak već kvalificiranih radnika u kaotičnim i skupim procesima naglih otpuštanja. Očekuje se da će se plenarno glasovanje u Europskom parlamentu održati između 20. i 22. siječnja.
Konfederalni tajnik ETUC-a, Ludovic Voet, rekao je: „Nema pobjednika u ovakvim kaotičnim i skupimprocesima restrukturiranja koji se trenutno odvijaju diljem Europe. Nasuprot tome, Direktiva o pravednoj tranziciji bila bi dobitna za tvrtke i radnike. Pomogla bi tvrtkama u predviđanju i upravljanju promjenama koje će donijeti klimatske promjene, umjetna inteligencija i globalna konkurencija, umjesto da na njih reagiraju nakon što je prekasno. Vrlo niske stope sudjelovanja u osposobljavanju koje je istaknuo Mario Draghi pokazuju zašto osposobljavanje trebamo učiniti pravom. To bi radnicima osiguralo svijetlu budućnost u zelenom i digitalnom sektoru i spriječilo nedostatak vještina koji koči naše tvrtke.“
