Prosvjed radnika HT-a - Ne želimo biti jeftina snaga za strane multinacionalke

Prema podacima HST-a, najniže plaćeni radnici HT-a, specijalisti sa srednjom stručnom spremom, primaju neto plaću od svega 850 eura. Početna plaća stručnjaka s visokom stručnom spremom iznosi 1150 eura neto, dok 65 do 70 posto zaposlenih ima ugovorenu plaću nižu od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.

„Kompanija ostvaruje rekordne profite, a radnici samo traže transparentan i pravedan sustav plaća, plaće u skladu sa složenošću posla i kompetencijama radnika te pravedno povećanje plaća koje prati rast troškova života i profit kompanije. Mi radimo u najvažnijoj djelatnosti današnjice – jer bez nas nema poziva, interneta, ni digitalne ekonomije. U našem sektoru nema pomoćnih, ni nevažnih radnika, jer oko 50 posto visokoobrazovanih i 50 posto radnika sa srednjom stručnom spremom radi visoko kompleksne poslove za koje su premalo plaćeni. Naš je posao graditi budućnost, a plaće su nam ostale u prošlosti“, kazala je Vesna Mamić, predsjednica HST-a.

Na prosvjedu je istaknuto kako većina radnika sada ima plaću manju od državnog prosjeka, što znači da današnji potplaćeni visokokvalificirani i visokoobrazovani radnici u najprofitabilnijoj kompaniji u Hrvatskoj, mogu očekivati život s mirovinom koja je ispod granice rizika od siromaštva.

„Radnici Hrvatskog Telekoma su nezadovoljni postojećim sustavom nagrađivanja, jer su dosadašnja ulaganja u povećanje plaća nepravedno raspoređena i nedovoljna za poboljšanje njihovog standarda. Zato pozivamo na temeljitu reformu sustava nagrađivanja kako bi se osigurala transparentnija raspodjela plaća u skladu s doprinosom svih radnika“, kazao je Ivan Majdak, predsjednik Republičkog sindikata radnika.

Darije Hanzalek, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata na prosvjedu je istaknuo „kako mnoge multinacionalne kompanije zloupotrebljavaju parolu "Misli globalno – djeluj lokalno!" na način da globalno teže profitu, a lokalno iskorištavaju radnike i resurse“.

„Neto plaće 70 % svih hrvatskih radnika stisnute su između koeficijenta 1 i 2, a naša neto primanja u 2023. zaostajala su 855 eura za prosjekom Europske unije, a čak 1.411 eura za Njemačkom“, kazao je Darije Hanzalek i dodao da od Hrvatskog Telekoma očekuju da budu društveno odgovorni, razvijaju radna prava i poštuju radnike – jer ako to ne učine, radnici će lokalno djelovati i izboriti se za svoja prava.

Viktor Vanek, zamjenik predsjednice HST-a objasnio je kako su radnici izašli na ulice iz puke potrebe, jer traže pošteno i dostojanstveno vrednovanje svog rada.

„Izašli smo na ulicu, jer smo potplaćeni, preopterećeni i do sada javnosti nevidljivi. Poslodavac kaže da je dizao plaće, a prosječno povećanje je 70 eura onima koji su ga uopće dobili. Koliko su radnici i njihovo znanje malo cijenjeni govori podatak da imamo npr. desetke inženjera s 20 do 30 godina radnog staza koji imaju plaće oko 1200 eura ili manje, kazao je Viktor Vanek, zamjenik predsjednice HST-a.

Na prosvjedu su podršku nezadovoljnim radnicima iskazali Saša Živković, predsjednik Sindikata hrvatskih telekomunikacija Mostar i Zlatan Kalinić, predstavnik GPA Austrija- Sindikat radnika privatnog sektora koji ima više od 280.000 članova. Tom prilikom kazao je „kako su cijene hrane u Hrvatskoj iste kao u Austriji, ali su zato plaće za ista radna mjesta tri puta veće“.

Obraćanje Darija Hanzaleka, predsjednika NHS-a:

Misli globalno - djeluj lokalno! To je parola koja govori kako učiniti svijet boljim mjestom. Misli globalno – djeluj lokalno! - koriste i mnoge multinacionalne kompanije. Ali u negativnom smislu.

Kad kažu „misli globalno“– misle samo na što veći ukupni profit i dobit. Kad kažu „djeluj lokalno“– nastoje svugdje gdje djeluju maksimalno iskoristiti sve resurse, prirodne i ljudske. Neke kompanije idu tako daleko da po svijetu utječu na vlast, donošenje propisa i ograničavanje sloboda stanovništva. Prava radnika u zemlji gdje multinacionalna kompanija djeluje lokalno često su znatno manja nego u zemlji gdje je njezino sjedište.  

A kako je u Hrvatskoj? Minimalna plaća je rasla. No, poslodavci ne razvijaju ostale plaće dovoljno, osim najviših. Imamo sve više uravnilovki. 70 % svih hrvatskih radnika stisnuti su između koeficijenta 1 i 2. Naša neto primanja u 2023. zaostajala su 855 eura za prosjekom EU, a čak 1.411 eura za Njemačkom. Naši poslodavci kažu da ne mogu biti konkurentni, jer su im naši radnici skupi. No, ukupna cijena sata rada u Hrvatskoj je 16,5 eura bruto. Prosjek Europske unije je 33,5 eura, dvostruko više. A znate li koliko je u Njemačkoj? 43 i pol eura.

Čovjek bi pomislio: Blago našim radnicima koji rade u stranim kompanijama. Blago radnicima u kompaniji čiji je vlasnik Deutsche Telekom. Njima sigurno i ovdje teče med i mlijeko. No i ta kompanija o pravima radnika razmišlja samo lokalno! Plaće nisu bolje od hrvatske zbilje. I tu vladaju uravnilovke. Ni ovako bogati poslodavac ne razvija plaće svojih radnika. Upravo suprotno. Nema transparentne sistematizacije. Jamčen je samo početni minimum, a moraš se ubiti od posla da bi se digao malo iznad.

Ova kompanija svakako Misli globalno o dobiti! Bruto dobit iz hrvatske podružnice bila je prošle godine 416 milijuna eura. Sa 4.860 radnika, bruto dobit Hrvatskog telekoma ispada od 85.000 eura po radniku. Istina sve je to bruto. Ali na svaku plaću radnika ispada da kompanija zaradi još dvije možda i tri. Ne prelazi li to sada zaista već svaku mjeru? Zato smo mi danas ovdje. Da kažemo da je dosta! Dosta je bilo takvog Misli globalno - djeluj lokalno!

S ovog mjesta mi tražimo:

da ovako bogata i jaka kompanija bude pozitivan primjer;

da razvija i podiže naše radne standarde, a ne da ih ruši;

da razvija jasan i transparentan sustav plaća;

da bude društveno odgovorna, prvi korak je da bude odgovorna prema vlastitim radnicima;

da misli i lokalno, da misli na prava i interese radnika i u ovoj zemlji!

Ne bude li to činila, i mi ćemo djelovati, i to lokalno! Hrvatski sindikat telekomunikacija, upravo svi vi ovdje, svi mi zajedno djelujemo lokalno. Djelujemo u cijeloj Hrvatskoj, u svakom telekomu, svakoj regiji, svakom centru, svakom uredu, na svakom radnom mjestu.

Sve dok oni i dalje misle globalno i samo o dobiti. Mi ćemo djelovati ovdje – lokalno i boriti se za naša prava!