-
-
42 milijuna radnih mjesta ovisi o odluci Vijeća o Planu za oporavak EU
ETUC/NHS - U razgovorima Europskog vijeća o Planu za oporavak EU u pitanju je više od 42 milijuna radnih mjesta. To su radnici koji su privremeno nezaposleni tijekom koronavirus krize, pokazalo je istraživanje Europskog sindikalnog instituta (ETUI).
Uoči sastanka u petak, Europska konfederacija sindikata (ETUC) kaže kako čelnici imaju odgovornost spasiti što je veći broj tih radnih mjesta usvajanjem Plana oporavka od 750 milijardi eura koji je predložila Europska komisija. -
Otvoreno pismo Vladi RH uoči sastanka Europskog vijeća
NHS - Uoči virtualnog sastanka Europskog vijeća u petak, 19. lipnja 2020. godine, glavni tajnik i predsjednik Europske konfederacije sindikata (ETUC) i predsjednici nacionalnih sindikalnih središnjica pozivaju predsjednike vlada na donošenje plana za oporavak u vrijednosti od 750 milijardi eura.
Otvoreno pismo predsjedniku Vlade RH poslano je u srijedu, 17. lipnja, a potpisuju ga Luca Visentini, glavni tajnik ETUC-a, Laurent Berger, predsjednik ETUC-a, Krešimir Sever, predsjednik NHS-a i Mladen Novosel, predsjednik SSSH. -
Objavljen popis poslodavaca koji su dobili potporu za mjesec travanj
NHS – Na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) objavljen je popis poslodavaca i iznos potpore koji im je isplaćen iz sredstava poreznih obveznika za mjesec travanj 2020. godine, a sve u sklopu provođenja mjere potpore za očuvanje radnih mjesta.
-
Rezolucija EGSO-a za oporavak i obnovu nakon COVID-19: prema novom društvenom modelu
EGSO/NHS - Na svom lipanjskom plenarnom zasjedanju Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) usvojio je rezoluciju sa svojim prijedlozima za obnovu i oporavak nakon krize COVID-19.
Pod sloganom „EU se treba voditi načelom da je zajednica koja dijeli zajedničku sudbinu”, usvojeni tekst sugerira iskorištavanje prilika iz krize za izgradnju novog društvenog modela: „Ne možemo jednostavno obnoviti ono što je postojalo u prošlosti : moramo to restrukturirati i poboljšati. " -
Minimalne plaće u 2020. godini: Godišnji pregled
Eurofound/NHS - Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) objavila je svoj redoviti Godišnji pregled kretanja minimalnih plaća. Taj izvještaj, kao dio godišnje serije o minimalnim plaćama, sažima ključna kretanja tijekom 2019. i početkom 2020. godine oko inicijative EU o pravednim plaćama te nacionalnih rasprava o utvrđivanju plaća za 2020. godinu.
U Izvještaju se navodi način određivanja minimalne plaće u pojedinim zemljama te ulogu socijalnih partnera.
Raspravljaju se kretanja zakonski određenih minimalnih plaća i prikazuju podatci o visini minimalne plaće u kolektivnim ugovorima koji se odnose na 10 nisko plaćenih poslova za države bez zakonski određenih minimalnih plaća. -
ETUC o drugoj fazi savjetovanja o minimalnim plaćama
ETUC/NHS - Inicijativa Europske komisije o pravednim minimalnim plaćama nužna je ne samo zbog štete uzrokovane ekonomskim politikama EU u ekonomskoj krizi započetoj 2008. godine, već i zbog posljedica krize uzrokovane koronavirusom, ističe Europska konfederacija sindikata (ETUC) budući da je danas Komisija pokrenula drugu fazu savjetovanja o minimalnim plaćama.
„Veliki broj radnika još uvijek nije prevladao učinke rezanja plaća iz prijašnje krize, a već nas je pogodila nova kriza“, izjavila je Esther Lynch, zamjenica glavnog tajnika ETUC-a. -
Radnici moraju imati pravo na isključenje nakon isteka radnog vremena
ETUC/NHS – Sindikati pozivaju poslodavce na poštivanje prava radnika da se isključe dok milijuni radnika nastavljaju raditi od kuće i nakon popuštanja mjera.
Prije izbijanja pandemije koronavirusa, svaki deseti radnik radio je od kuće svakoga dana. Međutim, najnoviji podaci istraživanja Europske zaklade za unapređenje radnih i životnih uvjeta pokazuju da je gotovo 40 posto radnika u EU tijekom pandemije počelo raditi od kuće. -
Poslovno-informacijski sustav umjesto angažiranja konzultanata o kojima je Vlada pričala u vrijeme štrajka učitelja?
Gabrijela Galić
Tehnička Vlada donijela je odluku o uspostavljanju izvještajnog sustava za podršku procesima kolektivnog pregovaranja i praćenja učinaka primjene kolektivnih ugovora (Vlada, točka 15.). To bi trebao biti „središnji poslovno-informacijski sustav za provođenje analiza, simulacija te analitičku podršku namijenjenu dijelovima procesa kolektivnog pregovaranja koji utječu na rashode za zaposlene“ te bi istodobno služio za praćenje financijskih i pravnih učinaka sklopljenih kolektivnih ugovora u državnim tijelima i javnim službama. -
Sindikati Ine traže od Vlade da se odreknu dividende i da sačuvaju njihova radna mjesta
OBRATILI SE PREMIJERU
(VEČERNJI LIST) Napominju da su svjesni teške situacije u kojoj se kompanija nalazi, dali svoj doprinos kako bi pomogli financijskoj stabilizaciji kompanije.
Tri najveća sindikata u Ina grupi zatražili su od premijera Andreja Plenkovića da se vlasnici Ine - Vlada i Mol odreknu isplate dividende za 2019., te da Vlada razmotri mogućnost uključivanja Ine i njezinih tvrtki u paket mjera za očuvanje radnih mjesta. -
Nakon intervencije NCS-a, otežani uvjeti rada opet se plaćaju
(NCS) Radi se o još jednom kršenju prava iz Kolektivnog ugovora koje traje već mjesec i pol dana, a ovaj put se odnosi na nepriznavanje činjenice rada u potencijalno opasnim okolnostima, što smatramo osobito poraznim s obzirom na smisao tog dodatka.
Na temelju prijava s terena, Nezavisni cestarski sindikat je od Uprave HAC-a zatražio da sehitno povuče nalog kojim je obustavljeno plaćanje otežanih uvjeta rada i dobio odgovor da će se od 1. svibnja otežani uvjeti rada nastaviti plaćati sukladno Kolektivnom ugovoru. -
NCS završio sa prikupljanjem punomoći
NCS - Početkom travnja su uprave društava Autocesta Rijeka – Zagreb, Hrvatske autoceste i Hrvatske ceste Nezavisnom cestarskom sindikatu uputile prijedlog izmjena kolektivnih ugovora kojima bi se radnici i radnice odrekli prava na uskrsnicu.
Nakon provedene rasprave i izjašnjavanja Središnjeg odbora NCS-a, u kojem sudjeluju predstavnici svih podružnica Sindikata, Sindikat je taj prijedlog odbio s obrazloženjem da je posao održavanja i građenja cesta u vrijeme epidemije i potresa koji su nas zadesili jednako važan i neodgodiv kao i mnogi drugi poslovi bez kojih bi funkcioniranje društva bilo dovedeno u pitanje te da su i radnici i radnice u sektoru cestovnog prometa izloženi kontaktu s korisnicima, kreditno zaduženi i egzistencijalno nesigurni budući da članovi njihovih obitelji trenutno također ostaju bez posla. -
Poruka Međunarodne konfederacije sindikata povodom 1. svibnja: Jedan svijet: radna mjesta, prihodi, socijalna zaštita
ITUC/NHS - Dok pandemija bolesti Covid-19 u svijetu stvara kaos, svjedoci smo najvećoj solidarnosti u ljudskoj povijesti.
Zatvaranje i ograničenja prisutni su kod većine svjetskog stanovništva kako bi se zaustavio brzo širenje virusa unutar zajednica i zaštitili stariji i oni sa postojećim zdravstvenim problemima. Gospodarski i socijalni učinci stavljanja na čekanje života i gospodarstva poremetili su svijet rada u kojemu niže plaćeni radnici sa nesigurnim poslovima nose teret krize u previše zemalja. Fokus odgovora na pandemiju s pravom je na ograničavanju i ublažavanju posljedica i potpori radnicima u sektorima zdravstva i skrbi koji su na prvoj crti obrane i onima u drugim ključnim sektorima. -
Održana telekonferencija s Upravom Hrvatske pošte
http://www.sindikat-hsp.hr - Predsjedništvo Hrvatskog sindikata pošte održalo je u četvrtak 16. travnja, telekonferenciju s Upravom društva HP d.d., koja nas je informirala o aktualnim uvjetima poslovanja Hrvatske pošte za vrijeme trajanja pandemije uzrokovane koronavirusom. Prema informacijama koje smo na toj konferenciji dobili, trenutna zdravstvena i sveopća kriza su doveli do ozbiljnog pada poštanskog prometa, a što se u konačnici odrazilo na ostvarivanje poslovnih prihoda i realizaciju poslovnih planova.
-
Napo i COVID- 19
NHS - Europska agencija za zaštitu na radu (EU-OSHA) objavila je kratki videoisječak u kojem se Napo zauzima za suzbijanje pandemije Covida -19.
Njegova poruka radnicima čiji posao im ne omogućava rad od kuće je – često perite ruke kako ne biste nehotice proširili virus te tako suzbijte pandemiju. -
SURE - privremeni instrument u vrijednosti do 100 milijardi eura za zaštitu radnih mjesta i radnika
Što je SURE i zašto ga Komisija predlaže?
Novi instrument za privremenu Potporu radi smanjenja rizika od nezaposlenosti u izvanrednoj situaciji (SURE) namijenjen je zaštiti radnih mjesta i radnika pogođenih pandemijom koronavirusa. Riječ je o financijskoj pomoći u ukupnom iznosu do 100 milijardi eura, i to u obliku zajmova koje će EU odobravati državama članicama pod povoljnim uvjetima. Zajmovi će pomoći državama članicama da amortiziraju nagla povećanja javnih rashoda radi očuvanja radnih mjesta. -
Naša Europa vraća se u igru: komentar predsjednice Europske komisije Ursule von der Leyen
Posljednjih se tjedana naš svijet okrenuo naglavačke. Naša uobičajena svakodnevica čini se vrlo udaljenom i dosad ste neki od vas koji ovo čitate već imali simptome, mnogi poznajete nekoga tko je obolio i svatko od nas zabrinut je za svoje bližnje.
Međutim, ono što ovu situaciju čini jedinstvenom jest da smo svi dio rješenja: svi mi kao građani, ali i poduzeća, gradovi, regije, narodi i cijeli svijet. Da, istina je: ovaj nepoznati neprijatelj i kriza neviđenih razmjera i brzine Europu su u početku zatekli donekle nespremnu. Još uvijek osjećamo posljedice tog kasnog početka. -
Tvrtke moraju zaustaviti isplate dioničarima za vrijeme trajanja krize uzrokovane koronavirusom
NHS – NHS u potpunosti podupire zahtjev Europske konfederacije sindikata (ETUC) vezan za zabranu isplate dividende dioničara. ETUC u svojem današnjem priopćenju poziva banke i velike tvrtke da daju svoj doprinos kako bi se prebrodile ekonomske posljedice krize uzrokovane koronavirusom tako da zabrane isplatu dividendi i otkup dionica. Većina tvrtki bi inače ubrzo isplaćivala dividende, a predviđa se da bi dioničari trebali dobiti rekordnih 359 milijardi eura što je povećanje od 12 milijardi eura u odnosu na prošlu godinu.
-
Pismo ETUC-a predsjedniku Vlade RH - odustanite od izmjena radnih i socijalnih prava
NHS - Europska konfederacija sindikata (ETUC) uputila je danas dopis predsjedniku Vlade Republike Hrvatske Andreju Plenkoviću i ministru rada i mirovinskoga sustava Josipu Aladroviću, reagirajući na najave o suspenziji radnih i socijalnih prava u Hrvatskoj za vrijeme pandemije COVID-19.
ETUC u svojemu dopisu snažno osuđuje takvu zakonodavnu inicijativu te traži od Vlade RH da odmah odustane od nje i svih prijedloga koje ona sadrži.
ETUC podsjeća Vladu RH na nedavna upozorenja visokih predstavnika i tijela Međunarodne organizacije rada i Vijeća Europe kako se ova kriza izazvana Covid-19 ne bi smjela – niti privremeno! - koristiti za potkopavanje ljudskih i socijalnih prava, a posebno se to odnosi na sindikalna i radnička prava. -
Europa pripremila mjere za pomoć gospodarstvu, Hrvatska ih još smišlja
Gabrijela Galić
(FAKTOGRAF) Subvencioniranje isplate plaća, odgoda plaćanja poreza na dobit, poreza na dodanu vrijednost kao i socijalnih doprinosa, mjere su potpore koje sve države članice Europske unije (EU) mogu osmisliti u skladu sa zakonodavstvom Unije kako bi ublažile posljedice pandemije koronavirusa. -
Države članice EU ne štite kolektivno pregovaranje - 3.3 milijuna radnika na gubitku
ETUC/NHS - Posljednji podatci pokazuju kako je u Europskoj uniji danas 3.3 milijuna radnika manje koji koriste prava iz kolektivnih ugovora, nego li početkom ovog stoljeća.
Od 2000. godine pokrivenost radnika kolektivnim ugovorima pala je u 22 od 27 država članica EU kao rezultat ciljanih politika država članica i uz odobrenje Europske komisije, često zbog pogrešnog mišljenja da su više razine kolektivnog pregovaranje loše za gospodarstvo. -
Priopćenje NHS-a povodom Svjetskog dana socijalne pravde
(NHS) Danas obilježavamo Svjetski dan socijalne pravde. Obilježavamo, ne slavimo jer za slavlje ni kod nas ni u svijetu nema baš puno razloga.
Socijalna pravda ustuknula je pred socijalnom nepravdom. Cilj obilježavanja Svjetskog dana socijalne pravde je osnaživanje napora za ukidanje siromaštva, osiguranje dostojnog rada, dostojnih plaća i uvjeta rada, ravnopravnost žena i muškaraca u sustavu rada. -
Radnici na minimalnoj plaći u riziku od siromaštva u najmanje 17 država članica EU
ETUC/NHS - Najnoviji službeni podatc pokazuju da su ljudi koji zarađuju minimalnu plaću u riziku od siromaštva u većini EU država članica.
Dvadeset dvije države članice EU zakonski utvrđuju minimalnu plaću i u većini njezin iznos ne zadovoljava ni minimalni prag od 60% medijalne plaće kao prag rizika od siromaštva.
U deset država članica zakonski određen minimum je 50% ili manje od nacionalne medijalne plaće. -
Glavni tajnik Europske konfederacije sindikata u Hrvatskoj
NHS – Danas su u posjeti hrvatskim sindikalnim središnjicama – NHS-u i SSSH, koje su članice Europske konfederacije sindikata (ETUC), bili Luca Visentini, glavni tajnik ETUC-a i Liina Carr, konfederalna tajnica ETUC-a. Tijekom sastanka sa glavnim tajnikom ETUC-a raspravljalo se o trenutačnim problemima s kojima su suočeni sindikati u Hrvatskoj te o prioritetima hrvatskog predsjedanja Vijećem Europske unije s posebnim naglaskom na područje socijalne politike i zapošljavanja.
-
Glavni tajnik EPSU-a s hrvatskim članicama
NHS – U Zagrebu je 15. siječnja 2020. godine u organizaciji Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH održan sastanak predstavnika hrvatskih sindikata članica Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU) sa glavnim tajnikom EPSU-a, Janom Willemom Goudriaanom.
Tijekom sastanka predstavnici hrvatskih sindikata i sindikalnih središnjica upoznali su glavnog tajnika EPSU-a sa problemima s kojima su suočeni u djelatnostima u kojima njihovi članovi rade. Također se raspravljalo o prioritetima hrvatskog predsjedanja Vijećem Europske unije. -
Europska akademija mladih o budućnosti rada
NHS - Nakon desetomjesečnog učenja u sklopu susreta uživo i na daljinu, završnom konferencijom održanom od 10. do 13. prosinca 2019. godine u Međunarodnom obrazovnom centru Međunarodne organizacije rada u Torinu zaokružen je program Europske akademije mladih koji je ove godine bio posvećen budućnosti rada.
Program Akademije, proveden u suorganizaciji Međunarodne organizacije rada, Europske konfederacije sindikata (ETUC) i Europskog sindikalnog instituta (ETUI), bio je namijenjen mladima do 35 godina starosti iz sindikata, odnosno sindikalnih središnjica udruženih u ETUC.
-