Potrebno zakonodavstvo kako bi rad u digitalno doba bio siguran
ETUC - Ovog Europskog tjedna sigurnosti i zdravlja na radu, sindikati pozivaju na brzu akciju EU-a za rješavanje rastućeg problema izgaranja i stresa povezanog s radom.
Agencija EU-a za zdravlje i sigurnost, EU OSHA, koristi ovaj tjedan kako bi istaknula svoju kampanju za "siguran i zdrav rad u digitalnom dobu".
Europska konfederacija sindikata (ETUC) ističe da ovaj hvalevrijedan cilj neće biti moguće postići bez sljedećih zakonodavnih inicijativa:
- Žurno je potrebna Direktiva o radu na daljinu i pravu na isključenje kako bi se osiguralo da nove radne prakse nisu štetne za radnike. Ljudi koji redovito rade od kuće imaju šest puta veću vjerojatnost rada u svoje slobodno vrijeme. Radnicima je potrebna brza akcija za uvođenje ključne zaštite. Zakonodavni proces ne smije se dalje odgađati i ETUC poziva na pokretanje druge faze konzultacija.
- Direktiva za borbu protiv stresa na radu, koji je uzrok više od 40% slučajeva depresije u EU i Velikoj Britaniji i košta europsko gospodarstvo 620 milijardi eura godišnje. Unatoč tome, manje od 40% radnih mjesta u EU ima akcijske planove za sprječavanje psihosocijalnih rizika. Ova će inicijativa biti ključna za stvaranje sigurnih radnih mjesta bez nasilja i uznemiravanja.
- Direktiva posvećena umjetnoj inteligenciji na radu, koja će poduprijeti načelo 'čovjek kontrolira'. To je nužnost budući da se u Zakonu o umjetnoj inteligenciji nalazi i rupa u zakonu koja ugrožava sigurnost i temeljna prava radnika.
“Tehnologija brzo mijenja način na koji radimo i naši zakoni moraju ići u korak kako bi se ta promjena dogodila na način koji ne šteti fizičkom i mentalnom zdravlju radnika. Umjetna inteligencija već se široko koristi u cijelom gospodarstvu i potrebna nam je direktiva koja jamči korištenje na način koji poštuje sigurnost, zdravlje, privatnost i ljudska prava radnika. Previše šefova zlorabi umjetnu inteligenciju kako bi vršili orvelovski nadzor nad radnicima, bilo da su na radnom mjestu ili rade od kuće. Ove prakse, zajedno s kulturom „uvijek dostupan na poziv“ i nesigurnim poslom, razlog su zašto Europa sada ima epidemiju stresa, dok bi dobrobit radnika trebala biti prvi element konkurentnosti Europe u međunarodnoj konkurenciji.
Komisija treba donijeti direktivu o radu na daljinu i pravu na isključenje, kao i donijeti nove zakone za rješavanje vrlo ozbiljnih, ali često zanemarenih psihosocijalnih rizika na radnom mjestu. Iako je ovaj tjedan važan za podizanje svijesti o sigurnom i zdravom radu u digitalnom dobu, ono što radnici zaista žele i trebaju su aktivnosti kako bi to postalo stvarnost na njihovom radnom mjestu.," izjavio je Giulio Romani, konfederalni tajnik ETUC-a. (mh)
